Modulistica
Contestazione disciplinare e sospensione cautelare
Egr. signor...........
Via.................
racc. a.r.
Abbiamo appreso che nella giornata di ieri ella si è rivolto nei confronti
del capo reparto con frasi altamente ingiuriose e lesive della sua dignità.
Inoltre lo ha proferito
nei confronti dello stesso oscure minacce, così come riferiteci dallo stesso
capo reparto e da altri dipendenti presenti in loco.
Tanto le contestiamo ai
sensi e per gli effetti di cui all'art. 7, legge 20 maggio 1970, n. 300, nonché
della regolamentazione disciplinare collettiva e aziendale.
Vorrà, consequenzialmente,
ai sensi della citata legge farci pervenire sue giustificazioni entro il termine
di giorni cinque dal ricevimento della presente contestazione.
In considerazione che quanto
addebitatole è da considerersi di gravità tale da non permettere la
prosecuzione del rapporto di lavoro neanche in via temporanea, se dovesse risultare
la fondatezza dell'addebito, si comunica che ella, pur conservando il diritto alla
retribuzione, sarà sospeso cautelativamente e con effetto immediato fino
a quando non sarà vagliata la sua posizione nell'ambito del procedimento
disciplinare.
il datore di lavoro
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.........li..............