Prescrizione risarcimento danno infortunio dipendente - datore di lavoro

Tizia, dipendente di un Comune a seguito di un incidente da circolazione stradale avvenuto in data nel 1998 riporta lesioni personali. Nel 1999 inizia una causa civile nei confronti della controparte e dell’Assicurazione di questi.
Il giudizio si conclude con sentenza mai impugnata che e accerta un concorso di colpa a carico dell’attrice del 30%, riconoscendo alla stessa una percentuale di invalidità pari al 18% (danno biologico, morale e inabilità assoluta e temporanea) e riduce il risarcimento dei danni quantificati del 20% in quanto al momento dell’incidente non indossava le cinture di sicurezza.
Il Comune mediante nota Racc. A/R indirizzata alla sola dipendente chiedeva il rimborso delle somme corrisposte a titolo di stipendio fisso per l’intera assenza dal servizio.
QUESITO
E’ indubbio che Il Comune nella sua qualità di datore di lavoro e nella condizione di terzo danneggiato in base ai fatti narrati e’ del tutto legittimato a vedersi risarcire il danno patrimoniale subito pari alla retribuzione lorda corrisposta alla dipendente assente dal lavoro per 8 mesi .
Ma, non avendo attivato sino ad oggi alcuna ulteriore richiesta l’azione risarcitoria del Comune non e’ prescritta?
In quanto tempo e da quando si prescrive la richiesta di risarcimento laddove si e’ instaurato un processo civile e in presenza di un fatto reato (lesioni personali) seppur non perseguito per assenza di querela? Nei confronti di chi poteva o ancora può questo Ente esperire azione per danno?
E’ possibile una azione di rivalsa del Comune nei confronti di Tizia? Se si ,in che misura? 30% del danno?
E’ prescritta anche questa ?
Si può eventualmente richiedere il risarcimento alla dipendente sulla base delle sole norme contrattuali derivanti dal rapporto di servizio ( in base ,cioè all’art 21 comma 14 del contratto Enti Locali vigente all’epoca dei fatti ? E’ Prescritta anche questa?